Ein Kompliment am Tag – wie Feedback dein Erfolgsmindset stärkt

00:00:00: Ja hallo ihr Lieben hier wieder bei selbst ich ständig wir sind zurück im

00:00:04: Hamsterrad oder wie auch immer in der Karriere leider kommt noch drauf an auf

00:00:07: den Blickwinkel. Nein Spaß also heute soll es natürlich wir haben es in der

00:00:11: letzten Folge schon angekündigt und so ein bisschen übergeleitet über die

00:00:14: nächste Stufe quasi des "Maggithings" gehen. Liebe Isabel an der Stelle erst mal

00:00:18: herzlich willkommen. Hallo Adria, ich freue mich sehr auf unsere heutige Folge und auf

00:00:24: ein sehr spannendes Thema. Ja es geht nämlich heute tatsächlich um mein Zett

00:00:29: für Erfolg und da haben wir schon mal ein bisschen angerissen zumindest in einer

00:00:34: der vorangegangenen Folgen da ging es ja so ein bisschen um Missgunst, um Neid etc.

00:00:38: Aber ich denke ein wichtiges Thema ist zum Beispiel auch wie gebe ich Feedback

00:00:42: oder gebe ich überhaupt Feedback und wenn ja warum ist es denn so wichtig dass ich

00:00:47: dieses Feedback gebe und was hat es eigentlich mit meinem Zett für Erfolg zu

00:00:51: tun. Und ich glaube das ist ganz interessant welche

00:00:53: Denkmuster uns da vielleicht auch auf unseren Weg weiterbringen gerade vielleicht

00:00:59: auch zum Thema Feedback noch mal weil ich glaube viele unterschätzen die

00:01:03: Wirkmacht von wirklich ehrlich gemeinten schönen Feedback. Ja und so kamen wir auch

00:01:10: ein bisschen auf dieses Thema weil ich bin ja jetzt schon wieder voll in meiner

00:01:14: Saison drin und hatte auch schon einige Hochzeiten und bei zweien habe ich vom

00:01:20: Publikum kaum Feedback bekommen. Feedback nicht im Sinne von dass sie danach

00:01:25: kommen und sagen war gut oder schlecht sondern Feedback im Sinne von ja wir

00:01:29: hören dir zu wir folgen deiner Geschichte wir teilen mit dir unsere Emotionen und

00:01:35: das war wirklich bei dem allzu paar schwierig für mich weil für gewöhnlich

00:01:39: gibt es immer eine Person die da sitzt und mitnickt und mitmacht und dann meist

00:01:42: okay du wirst auch verstanden ich frag zwar immer am Anfang können mich

00:01:46: alle verstehen auch in der hinteren Reihe ja ja können sie da machen sie dann

00:01:49: noch mit aber danach ist es dann eben ausgeblieben und dann dachte ich mir

00:01:53: okay alles klar dann jetzt halt also ich habe schon das Publikum eingebunden aber

00:01:57: war es dann hauptsächlich für mein Paar da und was ist dann am Ende dieser Traum

00:02:02: dann plötzlich kommt das Feedback entweder vom Brautpaar oder dann auch von

00:02:08: den Gästen und dann denke ich mir wow krass wenn ihr doch so begeistert seid

00:02:12: warum kann man das denn nicht in der Genache in dieser ganzen

00:02:16: Zeremonie so ein bisschen weil also man lebt doch durch Emotionen und gerade wenn

00:02:21: man so berührt ist also ist ja mich unverständlich ich weiß nämlich wie

00:02:24: ich bin wenn ich in einem Konzert bin oder dem letztes Mal ich bei Eckhardt von

00:02:28: Hirschhausen ich glaube ich saß zwei Stunden an und habe genickt und gelacht

00:02:32: und ja also wenn er eine Person gebraucht hat die zustimmt ich war das auf jeden Fall

00:02:36: und das ist dann super schwierig und aber auf der anderen Seite haben wir auch

00:02:42: schon gesagt Feedback generell geben wenn es was wenn es negatives Feedback ist

00:02:47: dann gerade bei Social Media das geht so kitzelt schnell aber positives Feedback

00:02:53: geben und mal sagen hey total gut super super selten oder wie siehst du das

00:02:58: definitiv ich glaube so ein bisschen es ist so ein so ein Schatten der mit schwingt

00:03:02: in letzter Zeit finde ich viel mehr zu dem Thema Feedback geben übrigens seit

00:03:06: finde ich dieser Social Media Konsum so zugenommen hat weil ich glaube manchmal

00:03:10: die Leute meinen das gar nicht böse sondern das ist wirklich wie in so einer

00:03:13: Bubble also stellt euch vor ihr scrollt jetzt auf Instagram und dann findet ihr

00:03:16: ja was lustig aber es lacht kein mensch sondern man drückt auf das Herz und

00:03:20: das ist die bestätigung für ich fand es gut und manchmal denke ich mir weil wir

00:03:24: eben in dieser Welt drin sind alle geht es so ein bisschen verloren dass die

00:03:28: menschen davon ausgehen nein der sieht ja jetzt dass ich das toll finde aber man

00:03:33: bringt es nicht mehr zum ausdruck und dann gibt es natürlich auch die andere

00:03:36: Seite dann sage ich dir ganz ehrlich die können es gar nicht zum ausdruck also

00:03:39: das ist einfach eine Fähigkeit die man entweder hat oder nicht hat und deren man

00:03:43: sich bewusst ist ja ich erlebte es oft wenn ich für die ihr karls prüfer

00:03:46: unterwegs bin dass die prüflinge davor nicht mein hey die mühen sich da ab

00:03:50: ja die haben herzklopfen den steht herz und am und am dach ja und dann gucken die

00:03:56: dich an und möchten dich natürlich überzeugen und präsentieren und alle

00:04:00: die rüber prüfungsausfluss und alle sitzen da und keiner gibt ihren feedback

00:04:04: und es finde ich so schlimm und ich habe mir dann angewöhnt ich wie du auch sagst

00:04:09: ich nicke zustimmen ich lächel den auch mal an ich folge dem aktiv auch wenn ich

00:04:14: dann denke okay ist jetzt eigentlich nicht so spannend aber ich gebe ihm das

00:04:17: Gefühl hey ich schätze das und das hat für mich mit Wertschätzung zu tun ich

00:04:21: schätze das dass du jetzt hier vorne für mich gerade eine präsentation machst und

00:04:25: mir zeigen will ich schau mal ich habe mir was überlegt und das ist ja auch was

00:04:28: urmenschlich ist ich mein so lernen wir alles wir lernen gehören zu dieses

00:04:33: stilface experiment da waren also haben sie neu gebrochen mit ihren mamas

00:04:39: zusammengebracht und haben dann die haben interagiert wir werden irgendwo

00:04:42: hin gezeigt man hat hingeschaut und dann hat die mama die es in des zeichen

00:04:47: bekommen so gesicht einfrieren gar nichts mehr machen das kind war völlig aus also

00:04:52: die kinder waren völlig außer sich total irritiert weil das was urmenschliches

00:04:56: ist sich im anderen zu spiegeln mit dem anderen zu interagieren aber wie schrecklich

00:05:01: ist das wenn wir das verlernen und da habe ich auch was sehr spannendes gehört

00:05:05: weil ganz so ganz viel ist jetzt ein oft topic thema aber zählt dazu mit

00:05:09: botox und mit auch spritzen weil dann sind plötzlich diese ganze nie mit viel viel

00:05:15: weniger als das es normalerweise ist noch das wird irgendwann ein problem oder

00:05:19: wenn man kleine kinder hat und mehr ins händisch schaut als zu den kindern auch

00:05:23: das kann ein thema werden aber adria jetzt noch eine kleine sache du hast mich

00:05:28: gerade auf eine wahnsinnig tolle idee geprägt ich verteile auf mein hochstein

00:05:32: jetzt immer so blühscherzchen und wenn ihnen was gefällt sonst ist gerade

00:05:35: vorschmeißt es gibt die doch für so photoboxen solche nennen man das ja so

00:05:40: ich aus das stöckchen gemachte im auzis und wenn sie es gut finden soll es daumen

00:05:45: hoch machen ja ich glaube schon dass das echt eine auswirkung ist von einem

00:05:48: social media thema ja das ist eine sehr gute verknüpfung das kann definitiv

00:05:52: sein und dann ist es auch also ich bin ich liebe es feedback zu geben ich mag das

00:05:58: total gerne weil der andere als ich kann den anderen ja beschenken dann mit meinen

00:06:02: warten und der freut sich aber ich freue mich dann auch dass er sich über meine

00:06:07: warte freut und das ist doch eine win win situation und das heißt ja nicht dass

00:06:11: man jemanden text schreiben muss oder wie die wunderbare steffi aus münchen die

00:06:15: uns dem letzten sechs minütige sprach nachrichtig geschickt hat super toll

00:06:19: richtig wirklich wir haben uns mega gefreut aber es reicht ja auch zu sagen

00:06:22: hey super cool cooler input was auch immer einfach so ein kurzes ja ich habe

00:06:28: dich gesehen und ja ich finde es gut oder aber auch wie meinst du das oder

00:06:31: nicht habe dann eine andere meinung ist in ordnung aber auch das ist interaktion

00:06:35: absolut und ich weiß bei dem thema mindset für Erfolg sind ich kann euch

00:06:39: das echt nahe legen auch wenn man das manchmal nicht so auf dem schirm hat dann

00:06:42: übt es weil ich habe selber gemerkt was das auslöst bei dem gegenüber wenn

00:06:47: natürlich wenn die sich dann entsprechend auch bemühen wenn dich jemand

00:06:50: natürlich entsprechend schlecht behandelt na ja dann ist die frage ob man den

00:06:54: himmel loben muss aber wenn sich jemand wirklich mühe macht und das so toll für

00:06:57: einen gestaltet sei es jetzt eine dienstleistung oder ein produkt irgendwas

00:07:00: dann meldet es doch zurück weil ihr müsst euch vorstellen stellt euch den

00:07:04: transfer vor ihr steht morgens auf ihr macht euren job oder ihr geht an euren

00:07:08: arbeitsplatz und ihr macht alles nach bestem wissen und gewissen mit der

00:07:11: energie die an dem tag abrufen können zu maximal hundert prozent und keiner

00:07:16: dank euch keiner beachtet euch ihr sitzt irgendwo im eck allein keiner guckt

00:07:20: euch an keiner fragt wie es euch geht keiner sagt mensch danke dass du mir

00:07:23: das heute geschickt hast oder gemacht hast das ist ja furchtbar ja also das

00:07:28: woher soll die motivation kommen dann da jeden tag aufzustehen und da was zu

00:07:32: machen und deswegen denke ich das ist ein grundbedürfnis und von jedem mensch

00:07:36: gesehen werden anerkennung wertschätzung und wenn da ihr mir wirklich was toll

00:07:40: ist erlebt dann ist es finde ich sowas zu tun habe ich selber erlebt ein

00:07:45: katapult für den eigenen erfolg weil menschen merken dass dass ihr damit

00:07:50: einen unterschied macht total auf jeden fall und weil du gesagt hast trainiert

00:07:54: doch das kann man wirklich einfach trainieren indem man sagt okay jeden

00:07:58: tag verteile ich einen komplement und es gibt immer schöne sachen am tag es

00:08:02: muss da nichts einfach so erfinden wenn man ein bisschen achtsam ist erlebt

00:08:06: man jeden tag schöne dinge mit anderen menschen und dann kann man dieses

00:08:09: komplement ob es virtuell ist online oder aber persönlich doch gerne einfach

00:08:15: gut verteilen absolut und ich war zum beispiel kann ich ja passt gerade dazu

00:08:18: ich war neulich mal mal aber kein problem als sie haben es verdient im

00:08:22: sport cool in offenburg weil ich ein problem hatte ich habe dort schuhe gekauft

00:08:26: und die sneaker die sind nach nicht mal mehr einem jahr haben da hat sich so das

00:08:29: mesh habe ich habe ich löcher drin gehabt und dann dachte ich mir naja okay die

00:08:33: schuhe sind schon ein bisschen teuer und ich habe aber nichts erwartet ich bin

00:08:36: einfach mal hin und ich dachte ich frage jetzt einfach mal wenn man was machen

00:08:39: kann es cool und wenn nicht dann war es halt so und dann waren die so vom ersten

00:08:43: moment an so aufmerksam und so service orientiert direkt ja klar gehen

00:08:48: sie dazu meiner kollegin hat die sofort ja ok sie schaut mal in der kunde

00:08:52: okay noch nicht mal ein Jahr dann hat sie sofort aber jetzt habe ich nur ein

00:08:56: problem den gleichen schuh das modell haben wir nicht mehr haben jetzt die

00:08:59: neue version dann müssten sie halt zehn euro drauf zahlen wenn es okay ist und

00:09:03: so also die waren so dann hat sie er probieren sie die mal an weil die haben

00:09:06: eine andere passform dann bin ich dahin da war ich da allein dann kam direkt eine

00:09:10: andere die war so aufmerksam hat direkt gemerkt als jemand allein kam die wieder

00:09:14: kann ich ihnen irgendwas helfen ich so vielen dank hat die kollegen kümmert sich

00:09:18: schon okay okay da habe ich das gemacht dann bin ich wieder zurück dann hat sie

00:09:21: noch eine sitzkontrolle gemacht ob der schuh wirklich gut sitzt weil ich mir

00:09:25: unsicher war und so und dann an der kasse auch alles toll und habe ich sagt hey da

00:09:29: hat man mir noch ein kaffee angeboten kann ich sonst noch was für sie tun

00:09:33: möchten sie kaffee nicht kann ich hier einsehen war völlig verwirrt und dann

00:09:37: habe ich auch gesagt hey das ist echt ein toller kundenservice den ihr hier macht

00:09:41: und die frau gesagt ja wenn sie wollen schreiben sie uns das gerne bei google

00:09:44: und dann habe ich so wissen sie was das mache ich ganz ehrlich ich bin raus

00:09:48: habe mich beim händi eingelockt habe direkt was geschrieben weil ich mir

00:09:51: denke ja das ist die wertschätzung die dieses team verdient definitiv und es

00:09:56: ist ja so einfach und es geht wirklich zwei drei minuten so eine wertschätzung

00:09:59: zu schreiben und dann ist es auch ja auch eine tolle motivation einfach wieder und

00:10:05: wie gesagt mein set für erfolge ist glaube ich wirklich auch dieses gönnen und

00:10:09: auch wirklich zu jemand anderem auch mal hingehen auch wenn der vielleicht

00:10:13: besser war oder besser ist als man selber in dem bereich und trotzdem dazu sagen

00:10:17: hey ich fand es richtig richtig toll weil ihr wünscht euch das doch ins

00:10:21: geheim ja auch ich freue mich ja auch wenn jemand zu mir kommen sagt wow er

00:10:25: hofft mal tolle arbeit vielen vielen dank und so wie wenn man das einfach so

00:10:29: hin nimmt und sagt ja danke so fertig oder manchmal kriegt man nicht mal ein

00:10:32: danke ja auch das gibt wo ich dann denke okay krass und und und ich glaube wenn man

00:10:38: über Erfolg nach denkt dann ist das das aller wichtigste sich zu überdenken

00:10:43: gebe ich feedback und wenn ja wie gebe ich feedback und auch körpersprache

00:10:48: zustimmung auch non verbals feedback das ist der schlüssel ehrlich gesagt weil

00:10:53: ich werde so oft von menschen erschreck ich immer wieder dafür angesprochen

00:10:57: dass die sagen das ist so toll wie angenehm oder wie toll sie so offen und

00:11:01: dings kommunizieren wo ich mir denke das sollte doch selbstverständlich sein

00:11:05: eigentlich empathisch offen und einfach auch mit dieser zustimmung über die war

00:11:09: jetzt schon gesprochen haben was ich auch super wichtig finde für ein mindset

00:11:15: zum erfolge ist dass man Dinge sieht die es noch nicht gibt also da mache ich ja

00:11:21: immer in meinen meditationen visualisierungsübungen weil auch das

00:11:26: vor allem als solo selbstständiger hast du ja sonst niemanden wo er jetzt

00:11:32: sage ich mal eine vision zusammen ausarbeitet oder ziele und dann aber zu

00:11:36: sehen ok wo möchte ich denn in einem halben Jahr sein in einem ja in drei

00:11:40: jahren wie möchte ich mich fühlen auch natürlich mit Hilfe von dem vision board

00:11:45: aber so das zu sehen und zu wissen ja es kommt und dass selbst sicher reinzugehen

00:11:52: mit einer freude mit einer neugier mit einer offenheit natürlich weil es kann

00:11:55: natürlich auch ein bisschen nach links oder rechts gehen aber meistens ist ja

00:11:58: dann noch besser als das was wir uns vorgestellt haben im kopf aber das ist

00:12:02: auch für mich ein ganz großer schlüssel Dinge zu sehen die es noch nicht gibt

00:12:06: und wenn jemand anderes dann wenn man das teilt und die erst skeptisch sind

00:12:10: trotzdem bald sich zu bleiben und sie sagen nee ich weiß dass es so wird ich

00:12:15: habe jetzt aus dem privaten er ein beispiel aber ich wusste dass ich

00:12:18: irgendwann in einem haus wohne wo ein bach vorbei fließt und in der nähe von

00:12:23: meinem fährt und jetzt bauen wir es gerade also das war einfach das ist seit

00:12:27: glaube sechs jahren in meinem kopf und mir war klar es kommt irgendwann ich hatte

00:12:30: jetzt in dem in der hinsicht kein zeitlichen nichts

00:12:34: keine progen auch richtig war ok

00:12:39: aber jetzt kommt es und ich sage immer zu meinem Partner, das ist krass. Jetzt erfüllt sich gerade

00:12:41: dieser Traum und ich sehe wie es stein auf steigenweise gebaut wird und so ist es auch im

00:12:46: Business. Definitiv. Also ich kann nur sagen, ich glaube zwei Sachen haben mir am meisten geholfen

00:12:52: jetzt immer in egalem mich Bereich. Das war einmal resilient, also auch wirklich durchzugehen,

00:12:57: auch wenn mal schwierige Zeiten sind. Und auch das Ziel weiterhin zu sehen. Genau, weiterhin dran

00:13:02: zu bleiben, dran zu glauben und zu sagen hey ich habe es bis hierhin geschafft, jetzt gehe ich auch

00:13:07: noch den Schritt. So und das Bedarf ausdauert, das Bedarf echt auch einen Willen für das was

00:13:12: ihr dann brennt, da durchzugehen, auch wenn es noch so schlimm gerade ist oder schwierig oder noch so

00:13:17: viele Leute sagen, das schaffst du eh nicht. Egal was alle anderen reden, wenn ihr das wollt,

00:13:22: dann zieht es durch. Und das zweite was mir geholfen hat, das ist auch ein Denkmuster würde ich mal

00:13:27: sagen, haben wir schon mal eine der vorhin ein bisschen ausführlicher drüber gesprochen. Dieser

00:13:31: Gedanke ist passiert nichts ohne Grund. Also ich überlege mir wirklich auch wenn mal was richtig

00:13:36: daneben läuft oder was jetzt gar nicht funktioniert oder eine Absage oder was auch immer, dann gehe

00:13:41: ich nicht mehr in dieses, jetzt habe ich eine Absage oder das hat nicht funktioniert, sondern ich mache

00:13:45: echt seitdem diesen Transfer, ja für was ist es jetzt gut, vielleicht soll es auch so sein. Und

00:13:51: dann das Urvertrauen zu haben, es hat einen Grund warum das jetzt gerade so ist und dann sich die

00:13:56: Resilienz wieder zu holen und zu sagen hey dann kommt was anderes oder dann. Meistens kommt was

00:14:00: Besseres, wenn man in dem Vertrauen bleibt. Wenn man in dem Vertrauen bleibt, dass es richtig ist,

00:14:05: so wie es passiert ist und vor allem wenn man auch nichts dran ändern kann. Ich hatte jetzt

00:14:09: gerade vorhin das Beispiel, ich bin leider zu spät losgekommen, nicht zu unserem Termin,

00:14:13: zum anderen Termin davor und war einfach zu spät und ich wusste, egal wie schnell ich fahre,

00:14:18: ich komme nicht mehr rein. Dann hatte ich zwei Möglichkeiten mich mega zu stressen und so denken

00:14:22: oh nein, oh nein, oh nein oder zu denken okay jetzt ist es so und so ist es auch immer eine Absage

00:14:27: bekommt oder mal was schiefläuft. Wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist und man nichts mehr

00:14:31: tun kann, dann bringt es auch nicht sich aufzuregen, weil dann verschlimmet man die Situation eigentlich

00:14:36: eher. Aber wenn man dann sagt hey okay, es ist für was gut und aber auch das ist ein Entwicklungsprozess,

00:14:43: da muss man sich auch für sich selber ein Standing aufbauen, wo man dann sagt okay dann kommt was

00:14:48: anderes. Richtig und ich denke wenn man dieses Vertrauen hat, also ich sehe dann immer das große

00:14:52: Ganze, du bist jetzt zu spät zu deinem Termin gekommen. Jetzt schaust du das mal aus der Vogelperspektive

00:14:58: an in zehn Jahren. Völlig egal. So und ich sage mal wenn die Person nicht ganz bescheuert ist,

00:15:05: dann geht man da hinten und sagt man danke, dass du gewartet hast, sorry, habe völlig die

00:15:09: Zeitausenblick verloren oder ich stand im Stau oder was auch immer. Ich finde immer wichtig,

00:15:13: dass man es kommuniziert, weil jemand wartet auf einen und dann das einfach so als selbstverständlich

00:15:18: hinzunehmen hat auch wieder was mit Wertschätzung zu tun, aber ich sehe das halt immer so,

00:15:22: ich sage okay das war jetzt doof, ich kam zu spät, aber was passiert jetzt? Nix? Definitiv,

00:15:26: genau aber das ist wichtig, dass man sich entschuldigt und mit der Dame habe ich auch ganz

00:15:30: freundlich wirklich ganz tolles Gespräch geführt, habe mich sehr interessiert für das, was ihre

00:15:34: Tochter macht, was ihr natürlich dann gefallen hat darüber zu erzählen und dann war das total

00:15:38: gut und sie hat gesagt kein Problem Frau Maurer, ich habe Zeit heute, kein Problem. Ja und ich glaube

00:15:44: die Wertschätzung ist allein, dass du es ansprichst. Richtig, genau und ich hatte auch schon angerufen,

00:15:47: also von dem her, also das ist dann auch so was einfach zu sagen ja danke fürs Warten, es tut mir

00:15:52: leid, ich bin jetzt zu spät, aber ich kann jetzt gerade gar nichts mehr dran ändern und so ist es

00:15:56: auch im Business, weil wir haben ja nur eine gewisse Kapazität an Energie zur Verfügung und

00:16:02: wenn wir die aber verwenden oder eher sagen verschwenden für Dinge, die einfach jetzt nicht

00:16:08: mehr, die wir gar nicht mehr ändern können oder auch die nicht in unserer Macht liegen, ja wenn

00:16:13: ein Kunde absagt, weil er einen anderen Dienstleister besser findet, dann ist das so, dann können

00:16:18: wir wie du sagst entweder hinterherweinen oder sagen okay cool, ich habe Kapazitäten für einen

00:16:23: anderen Kunden. Ja ja, also weil du jetzt gerade gesagt hast, ich rufe an, das mache ich sogar bei

00:16:27: meinem Friseur, also ich darf aber jetzt in Freiburg, das heißt wenn ich da hinfahren muss, alle die auf der

00:16:33: A5 unterwegs sind Richtung Freiburg kennen dieses Phänomen, dann ist plötzlich Stau und dann ist

00:16:38: es mir auch schon passiert, dass ich rechtzeitig los bin und plötzlich dachte oh Gott, ich komme zu

00:16:41: spät und jetzt weiß ich halt, naja da muss ich noch einen Parkplatz suchen, Freiburg, Parkhaus etc.

00:16:46: da hinlaufen, dann rufe ich den an und wenn ich nur sehe am Navi, es sind nur fünf Minuten ungefähr,

00:16:51: ja Latenz ist egal, es sind fünf Minuten die ich zu spät komme und dann rufe ich den schon an,

00:16:55: wenn ich das schon in Viertelstunde vorher sehe und sage hey, pass auf, mein Navi zeigt gerade am

00:16:59: ich komme vermutlich fünf Minuten zu spät, vielleicht hole ich es noch auf, vielleicht auch nicht,

00:17:03: nur dass ihr Bescheid wisst, die sind jedes mal maximal irritiert, weil ich glaube das macht fast

00:17:07: keiner und dann bedanke ich immer, ja ja, kein Stress, alles gut, aber mir ist das wichtig,

00:17:12: weil ich habe einen Termin ausgemacht, dann wird ein Friseur für mich geblockt und dann

00:17:16: müssen die wissen, woran sind die. Richtig und was vermittelt das? Zuverlässigkeit und Wertschätzung

00:17:22: und beide Aspekte sind finde ich auch fürs Mindset für Erfolg, ganz wichtig, Wertschätzung dem

00:17:27: anderen gegenüber, Wertschätzung mir gegenüber, aber auch eine gewisse Zuverlässigkeit anderen gegenüber

00:17:32: und mir selber gegenüber. Also ich glaube der größte Schlüssel im Business, im Privaten,

00:17:36: überall ist wirklich diese Wertschätzung und auch man kann sich eben auf die Person verlassen

00:17:41: und ich glaube das sind die zwei größten Säulen, die ich jedem nur mitgeben kann auf jedem Weg,

00:17:47: seither privat oder beruflich, ihr werdet damit Türen öffnen, die anderen verschlossen bleiben,

00:17:52: weil sie das nicht tun. Definitiv, weil sie es nicht tun. Ich habe auch noch eine ganz schöne

00:17:56: Anekdote zum Thema Mindset und zwar hatte ich gestern ein wunderbares Paar bei mir für das Hauptgespräch,

00:18:02: für die September Hochzeit und die sind ganz aktive Radfahrer, also richtig aktiv, die fahren

00:18:09: auch bei 24 Stundenrennen mit. Also richtig, das sieht auch natürlich hammermäßig aus klar und

00:18:16: dann habe ich, haben wir so gesprochen und dann sagt er, weißt du, die 24 Stundenrennen, die werden

00:18:21: nicht in den Beinen entschieden, die werden im Kopf entschieden und das richtige Mindset ist

00:18:26: einfach das A und O und die beiden haben das auch, also Mann/Frau zusammen so ein Rennen gewonnen und

00:18:32: das gibt es wohl so wie nie, dass man da irgendwie als Dur mit Mann/Frau so ein Rennen gewinnt, die

00:18:38: haben es gewonnen, weil einfach im Mindset war, wir werden dieses Rennen gewinnen, egal was es kostet,

00:18:43: egal wie Schmerzen wir haben, aber wir werden es gewinnen und dann haben sie es auch gewonnen und

00:18:49: ich fand es so imposant einfach zu hören, weil die trainieren natürlich super viel, aber das machen

00:18:54: alle anderen auf und deswegen haben ja so viele, wahrscheinlich alle Profisportler inzwischen

00:18:58: auch ein Mindset Coach, weil genau auch dass der Kopf mitmacht und dann ist es ja oft so, dass

00:19:04: man dann im Business sagt, warum brauchst du denn ein Mindset Coach, aber auch da, wir sind noch wie

00:19:09: Sportler, also niemand, kein Fußballer dieser Welt trainiert ohne Trainer, sonst soll man es dann

00:19:14: als Unternehmer oder Selbstständiger ohne schaffen. Und wie du sagst, ich glaube keinen wirklich

00:19:19: ambitionierter Sportler würde irgendwo in den Wettkampf gehen und sagen, ich schau mal, wie weit ich

00:19:23: komme, jeder geht da rein mit dem Ziel, ich hole das Ding, ich gewinne das Ding und das ist also

00:19:29: finde ich klar, jetzt muss man aufpassen im Business, es gibt natürlich da auch viele Möglichkeiten und

00:19:33: man darf sich auch nicht ganz verrückt machen, aber wenn ihr für euch selber das Ziel festlegt und

00:19:38: sagt, da will ich hin, dann gebt Vollgas. Definitiv. So, weil wie gesagt, ich habe das ja auch, dass

00:19:44: ich und du ja auch, dass wir Ziele haben, dann geht es mal schlechter, dann geht es mal besser,

00:19:47: nur das große Ganze motiviert ja auch und treibt dich an und ich glaube, das ist das Wichtige,

00:19:52: da einfach, manche nennen es eine Vision oder eine Mission zu sehen, aber das ist schon das große

00:19:57: Ganze, weil alles andere, ja man lebt dann vor sich hin und wurscht etwas vor sich hin, aber das

00:20:02: ist einfach nicht erfüllend. Und verläuft sich immer am Staraten, ich denke, oh wow, krasse Karriereleiter,

00:20:07: aber man kommt dann doch nicht voran, weil man halt immer nur im Kreis rennt und auch das ist,

00:20:11: finde ich, passt dazu zum Mindset für Erfolg, dass man auch Hilfe annehmen kann oder Hilfe holen kann,

00:20:17: wenn man merkt, hier steuere ich oder da brauche ich noch ein bisschen mehr Unterstützung. Ich gehe

00:20:21: jetzt zum Beispiel erst morgen, gehe ich nach München zu einer ganz tollen Soulspeaker Ausbildung,

00:20:27: weil ich weiß, hey, die, die da ausbilden, die sind da die absoluten Profis in diesem Bereich und

00:20:33: das bin ich einfach noch nicht. Als Rednerin mag ich das sein, ich soll das jetzt schon sehr lange

00:20:37: mache, aber als Speakerin noch nicht, also hole ich mir da Infos und Input und das ist doch super

00:20:43: gut, dass man Menschen hat, zu dem man aufschauen kann und die haben Fragebogen übrigens geschickt

00:20:50: im Vorfeld, was uns denn wichtig ist und weiß so was ich hingeschrieben habe, mir ist ganz wichtig,

00:20:56: ehrliches Feedback zu kommen. Warum? Ich war nämlich jetzt schon bei zwei solchen Seminaren und

00:21:01: was war? Wir waren da 300 Menschen einmal und einmal, keine Ahnung, 20 und immer waren alles super.

00:21:08: Alle waren ganz toll, es gab gar nichts zu verbessern, alle waren mega, mega gut und haben

00:21:13: das Zeug zum Total Top Speaker zu werden und ich weiß, dass ich da noch lange nicht bin und

00:21:17: das soll ja auch ein Weg bleiben, aber was bringen wir denn so ein Feedback? Also auch das soll es

00:21:22: nicht sein, einfach nur zu sagen, ja alles super toll und deswegen habe ich den geschrieben,

00:21:25: mir ist echt wichtig, konstruktives Feedback zu bekommen, weil ich möchte wachsen und weitergehen

00:21:30: und auch das darf man als Selbstständiger gar wie lange mal in dem Bereich drin ist.

00:21:34: Absolut. Man darf doch weiter lernen. Ja und es ist auch wichtig, ich sage das ehrlich,

00:21:38: ich habe neulich auch mal von einem Kunden ein ziemlich boh, vor das Gesicht stoßen,

00:21:42: das Feedback bekommen, das war ich jetzt schon lange immer so gewohnt, aber auch völlig zu Recht,

00:21:46: also es waren einfach Sachen, wo ich gemerkt habe, ja da war ich zu nachlässig oder ja da habe

00:21:50: ich den letzten Blick immer drauf geworfen im Detail und dann ist es völlig zu Recht,

00:21:54: dass wenn jemand Geld dafür bezahlt, dass er sagt, hey aber das ist jetzt halt nicht so cool.

00:21:58: Ja und das war in der Härte dann halt auch schon blöd, nur andererseits war ich im Dankbau

00:22:03: und ich habe mich auch wirklich bei ihm bedankt, weil ich gesagt habe mir zeigt das Feedback jetzt,

00:22:06: ich darf dann nochmal genauer hinschauen, weil auch nach 10 Jahren sage ich mal, ja man macht's halt so,

00:22:12: kommt man gerade dann eben in dieses Hoplatter, hat man es übersehen, weil man macht es schon immer so,

00:22:17: ne da darf ich mir mitnehmen, egal wie du guckst dann nochmal im Detail drauf, ja und ich muss

00:22:23: ehrlich sagen, das hat im ersten Moment war es ein bisschen blöd. Genau, gut wie, richtig,

00:22:27: aber dann habe ich direkt wieder überlegt, was zeigt mir das jetzt, ja und dann ist es wieder

00:22:32: super hilfreich. Und sensibilisiert, dann fürs nächste Mal und auch da kann man wieder wachsen,

00:22:36: also das ist deswegen Feedback, also gehört definitiv, würde ich mal sagen, zu uns an,

00:22:42: Top-Mindsätze für Erfolg, in jeglicher Hinsicht Feedback geben, Feedback annehmen.

00:22:47: Ja absolut und ich denke auch Feedback schon auch einzufordern, wie du es gemacht hast,

00:22:51: das finde ich auch wichtig, weil klar, manchmal haben es die Leute nicht auf dem Schirm, in dem Fall

00:22:55: ist es halt verkaufstechnisch, dass sie zu allen gesagt haben, wir sind toll, ja schon klar,

00:22:58: ja aber jetzt überlegt man in der Moderation, mir würde jemand sagen in der Ausbildung,

00:23:03: da in der Weiterbildung, Mensch das machst du super und ich komme dann da wie in der Höhle

00:23:07: der Löwen in die Manege und alle zerfetzen nicht da und ich habe gar keine Ahnung und

00:23:11: die haben doch gesagt, ich bin Top-Oderator, hey weißt du das ist ja furchtbar, also von

00:23:17: dem her denke ich mir, da ist es mir nicht geholfen. Nee, ist es nicht, ja ist es definitiv.

00:23:21: Da will ich dann wirklich Feedback, dass jemand sagt, ich pass mal auf, lass es sein, da schätze

00:23:26: ich dann die da bohlen, man kann jetzt halten wie man will, aber der wirklich zu jemanden sagt,

00:23:30: du lass es einfach, es ist furchtbar. Macht für dich selber, wenn es dir Spaß macht, aber lass

00:23:33: den Rest sein, auch völlig in Ordnung, auch das wäre in Ordnung, ja. Weil da ist ja der Mann

00:23:38: nicht oder der Mensch nicht geholfen, wenn der dann auf die Bühne geht oder sie und sich völlig

00:23:42: plamiert, wo ich mir denke, also ja, auf jeden Fall würden den Adrian und mich sehr interessieren,

00:23:47: was denn euer Mindset für Erfolg ist, da hat ja auch jeder so sein eigenes und da würden wir

00:23:52: wirklich uns über euer Feedback freuen, was denn euer Mindset für Erfolg ist, was euch durch die

00:23:58: Jahre getragen hat, was euch erfolgreich gemacht hat oder was ihr auch vielleicht ganz neu gelernt

00:24:02: habt, teilt das doch sehr gerne mit uns, schreibt uns direkt an oder über selbst ich ständig bei

00:24:07: Instagram und dann würden wir das sehr gerne dann auch mal aufgreifen in der nächsten Folge,

00:24:12: dass wir darüber sprechen können. Definitiv und wenn euch dieser Schritt schon zu viel ist,

00:24:15: dann freuen wir uns zumindest über das Feedback, da sind nämlich diesen Podcast jeden weiterempfehlt,

00:24:19: ihr sagt ihr müsst da mal rein hören und im besten Fall sogar irgendwie fünf Sterne vergeben auf

00:24:24: eurer Plattform, wo ihr das auf gerade hört. Ist übrigens nur ein Klick. Es ist nur ein einziger

00:24:28: Klick, nicht mal eine Anmeldung nötig, dann würden wir uns sehr darüber freuen, also das ist ja

00:24:32: auch schon Feedback. Definitiv. Ja, in diesem Sinne, danke Isabel für dein Feedback heute. Danke

00:24:38: Adrian, für deinen. Wir freuen uns auf euer Feedback und ich weiß, das ist so ein Phänomen,

00:24:43: man konsumiert viele Podcasts und dann kippt es mal schnell hinten runter, aber auch da ist es

00:24:47: Wertschätzung für die Menschen, die vielleicht jede Woche oder alle zwei Wochen dahinsitzen und

00:24:51: für euch tolle Inhalte produzieren, damit ihr entertaint werdet oder damit ihr was lernt,

00:24:55: im besten Fall. Also von dem her fängt doch da mal im Kleinen an, schreibt ihr mal eine Nachricht und

00:25:01: sagt, das was ihr macht ist toll, wenn ihr toll findet. Und wir freuen uns auch. Wir freuen uns

00:25:05: auch in diesem Sinne, wir freuen uns, wenn ihr wieder einschaltet bei der nächsten Folge und

00:25:09: bis dahin alles Gute euch und viel Erfolg. Vielen Dank. Tschüss. Tschüss.